प्रान्तका उद्यमहरूलाई नवप्रवर्तनको मुख्य आधारको रूपमा भूमिका खेल्न मार्गदर्शन गर्न, अधिकांश उद्यमहरू र कर्मचारीहरूलाई सर्वव्यापी रूपमा नवप्रवर्तनमा भाग लिन परिचालन र प्रोत्साहित गर्न, सम्पूर्ण समाजमा नवप्रवर्तन र उद्यमशीलताको गतिलाई जारी गर्न, प्रान्तीय सरकार र प्रान्तीय ट्रेड युनियन महासंघको संयुक्त बैठकको तैनाती अनुसार, प्रान्तीय ट्रेड युनियन महासंघले शानडोङ प्रान्तमा सबै-कर्मचारी नवीन उद्यमहरूको खेती सुरु गरेको छ। विभिन्न स्तरको आवेदन र छनोट पछि, २०२० मा शानडोङ प्रान्तमा ५० उद्यमहरूलाई सर्व-नवीन उद्यमको रूपमा पहिचान गरिएको छ, र जिनजिङ समूह ती मध्ये एक हो।
हालैका वर्षहरूमा, जिनजिङ समूहले नवप्रवर्तन-संचालित विकासको रणनीति कार्यान्वयन गरेको छ, सामूहिक नवप्रवर्तन र सिर्जनाको कामलाई निरन्तर गहिरो बनाएको छ, नवप्रवर्तन वाहक र नवप्रवर्तन संयन्त्र निर्माणमा निरन्तर सुधार गरेको छ, कर्मचारी र कामदारहरूको नवप्रवर्तन क्षमतामा निरन्तर सुधार गरेको छ, नवप्रवर्तन क्षेत्र विस्तार गरेको छ, नवप्रवर्तन सामग्रीलाई समृद्ध बनाएको छ, र सम्पूर्ण कर्मचारी नवप्रवर्तनको एक विशिष्ट मोडेल सिर्जना गर्न ठूलो प्रयास गरेको छ।
जिनजिङ समूहका सबै कर्मचारी नवप्रवर्तनले कामलाई प्लेटफर्मको रूपमा पालना गर्छन्, कामदारहरूलाई उनीहरूको काममा "सानो परिवर्तन सानो सुधार" को साहसिक प्रयास र नवप्रवर्तन, कार्य दक्षता सुधार, आर्थिक लाभ बढाउने, मुख्यतया अनुसन्धान र विकास वाहकको रूपमा आधारित रोजगार नवप्रवर्तन, व्यवहारमा कर्मचारीहरूको नवप्रवर्तन क्षमता सुधार गर्ने र परियोजना अनुसन्धान र विकासको प्रगतिलाई गति दिने प्रयास गर्छन्।
सबै कर्मचारी नवप्रवर्तनले डिजिटल युगको तर्क पालना गर्दछ, भाग्य ५०० कम्पनीहरूलाई बेन्चमार्कको रूपमा लिन्छ, र औद्योगिक कामदारहरूको निर्माण र सुधारलाई प्रवर्द्धन गर्दछ। जिनजिङ समूहले औद्योगिक कामदार टोली निर्माणको सुधार र प्रशिक्षणलाई ठूलो महत्त्व दिन्छ, र "राजनीतिक ग्यारेन्टी, संस्थागत कार्यान्वयन, गुणस्तर सुधार, र अधिकार र हित संरक्षण" को कार्य विचारहरू अनुसार, यो वैचारिक र राजनीतिक मार्गदर्शन, प्रणाली र संयन्त्र निर्माण, र गुणस्तर र क्षमता सुधारलाई सुदृढ पार्नमा केन्द्रित छ। कर्मचारीहरूको अधिकार र हितको संरक्षणबाट सुरु गर्नुहोस्, र गहिरो र व्यावहारिक रूपमा जान औद्योगिक कामदार टोलीको निर्माण र सुधारलाई प्रवर्द्धन गर्न जारी राख्नुहोस्, र आदर्श र विश्वास भएका, प्रविधि, नवप्रवर्तन बुझ्ने र जिम्मेवारी र समर्पण लिने साहस गर्ने औद्योगिक कामदारहरूको टोली सिर्जना गर्न प्रयास गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: डिसेम्बर-२४-२०२०